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                  “廉潔自律”是天虹人的職業尊嚴
                  發布時間: 2019-05-21

                  身后有余忘縮手,眼前無路想回頭。近年來,隨著政府反腐進入深水區,企業開始上演反腐大戲,民企反腐實踐還在摸索階段,但可以肯定的是,反腐敗對于民企來說已經是生死攸關的事情。

                  傾巢覆窟

                  2019年117日,擁有1.4萬員工的大疆公司對內發布反腐公告——《曬一曬我們內部光鮮亮麗外表下丑陋的一面》?!斑@損失掉的10億每一分都是純利,我們原本可以用來做公司發展投入和員工福利,卻由于腐敗白白損失掉了。”117日,全球民用無人機及航拍技術的領導企業大疆創新內部發布反腐敗公告稱,2018年因內部腐敗問題預計損失超過10億元,正在進行內部反腐整頓,目前已有45人涉嫌腐敗和瀆職被查處。

                  在這份罪己詔中,全球消費級無人機領域第一獨角獸、賬面浮贏100倍的大疆,自曝2018年由于供應鏈貪腐造成的損失,保守估計超過10億人民幣。公告透露,大疆已處理貪腐員工45人,其中直接開除29人,16人移交司法。作為貪腐重災區的大疆采購部,繼2014年后第二次幾乎被全體開除。

                  “腐敗的范圍比想象的要大很多,大疆在公告中袒露,反腐牽涉范圍至少超過百人。像大疆這樣一次牽涉百余人,內中很多一起摸爬滾打的創業兄弟,打斷骨頭連著筋。雖然事后有被處理員工喊冤,但在反腐這條路上,大疆沒有回頭。

                  大疆的公告就像一顆深水炸彈,但在民企反腐風暴當中,大疆絕非孤例。

                  Ofo反腐

                  2018年下半年開始,ofo在北京、杭州、南京等多個地區發現數起貪污案件,主要涉及職務侵占、倒賣公司財產等違法違規情況,總案值或已近千萬元。而據國內媒體發布的最新報道,一份ofo內部文件披露,2019年初至今,ofo已經查處貪腐案件8起,司法機關受理4起,逮捕5人,共涉案金額數百萬元,部分涉案人員為ofo前員工。ofo聯合創始人于信在接受媒體求證時稱,共享單車是重資產行業,容易出現資產流失問題,更加迫切需要內外反貪,ofo會在近期提供渠道讓內外舉報線索。

                  滴滴反腐

                  1月9日消息,滴滴出行通過其風控合規部官方微信號滴滴清風發布公告,公布滴滴2018年內部反腐敗、反舞弊事件的相關情況。公告顯示,滴滴在2018年內部查處各類腐敗、舞弊等違規事件60余起,共查處違規人員83人。

                  公告稱,有83人因嚴重違規被解聘,其中8人因涉嫌違法被移送司法。而違規事件主要集中在弄虛作假、收受不當利益、侵占和信息安全違規等方面。此外,滴滴已將相關違規信息通報給陽光誠信聯盟以及中國企業反舞弊聯盟。

                  滴滴方面表示,為明確規范,預防舞弊事件發生,滴滴堅持推進制度建設,針對誠信合規、信息保護、安全運營等公司各管理維度,建立了系列制度規范,規范員工行為和提供工作指引,并通過簽收、培訓、宣貫和考核等方式提升全員的制度意識。

                  雅居樂地產反腐

                  就在2019年元旦期間,雅居樂地產通報,集團海南區域總裁簡毓萍和廣州區域副總裁蔡小鵬因嚴重廉政違紀,均被開除解雇。其中,簡毓萍在2010年至2013年擔任海南區域營銷部負責人期間,多次收受外部人員巨額賄賂,利用職務之便違規圈定優質房源給外部人員轉賣牟利,情節嚴重,已涉嫌刑事犯罪。

                  如果再追溯到2018124日,阿里大文娛集團消息原總裁楊偉東因經濟問題配合警方調查,一股聲勢浩大的民企反腐風暴似乎又撲面而來。

                  民企反腐風暴撲面而來

                  因為民企的腐敗和舞弊較少涉及公共財產,并不會形成公憤,加之每個公司有自己處理內部腐敗的風格,有些案件不被廣為知曉,所以民企反腐一直都沒有受到太多關注。民企內部的貪腐往往被看成別人的家事,即使關注,更多地也是出于商業八卦的心態。全國人大代表、華峰集團董事局主席尤小平曾批評輿論對民企腐敗的漠視:當高壓反腐行動已成為現階段的新常態,民營企業內的腐敗行為卻依然被忽視。民眾往往對國企人員的貪腐義憤填膺,但對民企中蛀蟲反應平淡,認為這是民企自家的事。不過,事情正在起變化。近些年,反腐公告已經成了民營企業新的標配。2016年底,中紀委主管的《中國紀檢監察報》在頭版登載文章,提出民營企業加入反腐陣營值得贊賞。文章中說,十八大以來中國共產黨整飭作風、厲行反腐的同時,一批知名民企也以大刀闊斧的姿態向內部腐敗宣戰,不僅主動清理門戶,而且敢于自揭家丑。自那之后,家丑不可外揚的企業腐敗更加頻繁地被公諸于眾。

                  采購、銷售環節成重災區

                  北京師范大學中國刑法研究所副所長彭新林表示,經過統計,在2014年到2017年,民營企業腐敗犯罪中,民企涉及的腐敗犯罪共包括15個罪名,其中最主要的就是單位行賄罪、職務侵占罪、挪用資金罪、非國家工作人員受賄罪和行賄罪。

                  根據普華永道發布的《2018中國企業反舞弊聯盟現狀調查》報告,從業務環節來看,銷售和采購環節發生舞弊的概率最高,分別占31%26%,舞弊者來自銷售與采購部門的比例也是最高的。按性質區分,舞弊案件最高發的類型為收受賄賂,其次為挪用資產,占比均為26%上下。

                  京東在2018824日發布的反腐公告中共列出16例已查處的典型案例,其中有11例都涉及利用職務便利,收受供應商好處費、禮品或賄賂,其中絕大部分的職位是采銷經理或供應商運營。對于涉案人,均根據《京東集團反腐敗條例》予以辭退處理,其中涉嫌非國家工作人員受賄罪的已被公安機關刑事拘留。

                  此次大疆內部的舞弊事件主要也出在供應商對接的環節。據披露,原本意圖是優化流程的管理改革,卻意外暴露出,在供應商引入決策鏈條中的研發、采購、品控人員存在大量腐敗行為。2018年全年,由于供應鏈腐敗,造成大疆的平均采購價格超過合理水平20%以上,其中高價物料高出20%~50%,低價物料以市場合理水平2-3倍的價格向大疆出售。

                  京東和萬達各出招數

                  其實這不是民營企業圈第一次如此興師動眾地反腐了,尤其是在涉及復雜的產業鏈和人事結構重災區”——互聯網和房地產,就像是中國經濟的新貴老炮,遙相呼應,見證過企業的野蠻生長。

                  如果說從不敢腐到不能腐,再到不愿腐是反腐境界攀升的階梯,那中國的民營企業爬到哪層了呢?我們就選幾家代表性企業,看看他們是如何反腐的。

                  互聯網電商企業我們來看京東和阿里巴巴。

                  京東設有專職的從事反腐工作的部門——內控合規部,直接向集團CEO匯報,工作內容主要包括腐敗調查、腐敗預防、公司審計、反腐宣傳和培訓。京東始終認為腐敗問題是管理問題,實行管理層ABC問責制度,除涉及腐敗行為的員工被辭退外,員工的直接管理層和間接管理層將被進行問責處理。

                  2018年824日,京東再次在其官方微信公眾號上發布了京東集團反腐敗公告,披露了16起員工腐敗事件,并對涉案員工予以辭退處理,而情節嚴重的4名員工已被公安機關刑事拘留。

                  京東還想出了一個絕招:對拒收商業賄賂方面有出色表現的員工進行高額獎勵,獎勵員工拒收商業賄賂金額的50%,并在升職和加薪時給予優先考量。同時,每年將特設1000萬元反腐獎勵基金,對于員工和合作伙伴積極舉報涉貪涉腐的職務犯罪及違規行為的進行高額獎勵。京東物流華南分公司還與廣州市黃埔區人民檢察院合作,開展反腐培訓。

                  阿里巴巴2009年設立了廉政部,百度2011年成立了職業道德建設部,京東的反腐倡廉建設也是從2009年開始的,因為其戰果頗豐,近來頻頻進入公眾視線。京東還設立了廉潔京東網站,定期通報公司內部的反腐敗進展。從201612月至20188月,已通報內部腐敗事件24起。其中大部分是運營人員收受賄賂,凡涉腐人員均予以辭退,嚴重者被公安刑事拘留。

                  房地產企業來看萬達,有著著名的鐵腕反腐的老板和部門。萬達的管理層是出了名的口風嚴,集團有苛刻的內部紀律,以約束員工不會因為個人看法而影響公司形象。但是樹大招風,關于萬達集團的風吹草動總是能第一時間成為話題,首富王健林也屢屢成為輿論界調侃的軍事化管理企業的狂人,在反腐問題上也不例外。

                  就在112日的萬達集團2018年會上,董事長王健林在提到過去一年工作中存在的問題時,強調了地產集團個別公司營銷人員集體貪腐,損公肥私。此事太惡劣,涉案主要人員已移交司法。在展望新一年的工作時又說,審計中心工作重點是預防,多開一些會、多搞一些教育、多搞一些走訪。

                  下跪的一刻,他們還妄想老板會顧念舊誼

                  2014年,京東自己報警抓捕了三個貪腐人員,其中有兩人的妻子剛懷孕不久,警察上門抓人,二人齊刷刷跑來向領導下跪求情。

                  當時的京東反腐鐵腕、內控合規部副總裁李婭云,一位面對人身威脅眉頭都不皺一下的鐵娘子,看見兩個漢子哭得可憐,感到內心煎熬。于情可憫,于理不可恕。

                  “我一輩子都不能容忍腐??!早年開飯館被手下人坑得血本無歸的劉強東,最終拍板定案:如果公司懷疑你貪了10萬元,就算花1000萬調查取證,也要把你查出來,把你開除。”“不是我狠,因為你做的事情完全違背了我的價值觀,顛覆了我的夢想。

                  當高薪養廉已經喂不熟白眼狼,大企業都開始降龍伏虎,養人反腐

                  阿里落馬七子,僅2011年以來,阿里原CEO衛哲、淘寶聚劃算原總經理閻利珉、阿里原人力資源部副總裁王凱、前集團副總裁劉春寧、前優酷土豆副總裁盧梵溪、前阿里影業副總裁孔奇、前優酷總裁楊偉東……皆因牽涉貪腐問題被斬落馬下。寶馬香車位高權侈,華服之下盡是虱子。

                  對這些培養了十幾年甚至幾十年的高管和老兵,阿里分分鐘報廢。

                  2009年,阿里在互聯網企業中較早成立反腐廉政部,設立首席風險官、平臺治理官,獨立于各部門向集團最高層匯報,調查權限上不封頂。

                  反腐,阿里可能算最嚴格的,但絕不是最變態的。

                  論執著,江湖皆知誰要是碰了騰訊的高壓線,不論離職或者跳槽,千里追兇也要將貪腐員工送上法庭;論耿直,百度在《互聯網公司涉腐反腐案件榜單》上的反腐案件簡直比其他所有上榜公司加起來都多,上至高管下至實習生,今天犯案明天就全員通報;論腹黑,滴滴內部反腐舉報最高嘉獎十幾萬,人人都是行走的監控攝像頭;論較真,京東早年有過因為10塊錢開除人的案例,有業務員被供應商充了100塊錢話費嚇得追著人家退回;論鐵腕,萬達審計部的像素級查賬馳名業內,從紀檢人員中精心挑選的審計官帶著王健林的親筆指令上查董事局下查掃地阿姨,能從上萬張票據中憑字跡辨認出是誰薅了公司羊毛……

                  養人,養高人,養一批獨立于各利益部門、直接由最高層指戰、錦衣衛式的鐵拳部門,冷酷鐵面,威懾四野。

                  攻疾防患

                  水清無魚,只要下屬吃相不是太難看,很多領導往往暫時放任,不然沒人給你好好辦事。民企老板求賢若渴,在無能的清官和不廉潔的能吏之間,有時就會睜只眼閉只眼。然而人性往往貪蛇忘尾。民企內部,利出一孔,一個當前臺的都能虛報賬單幾百萬,大大小小的互聯網、技術、廣告、工程公司資源部門,小領導吞回扣,大領導賣資源,底層員工要么忍要么滾。

                  對于一家公司,外患起于內憂,若是有腐不反,價值觀的根爛了,最高的人和最低的人都成了炮灰,肥的是那些無恩無義的吸血鬼。

                  天虹反腐  我們在行動

                  2016年開始,公司開始與銷售條線的員工簽署《廉潔從業承諾書》。

                  2017年516日,公司發出《關于與供應商、客戶、項目合作方簽訂反商業賄賂協議的通知》,并向供應商、客戶、項目合作方發出《關于簽署反商業賄賂協議的公函》,并與供應商、客戶、項目合作方《反商業賄賂協議書》,與合作伙伴聯合反腐。

                  2018年開始,公司與采購條線的員工簽署《廉潔從業承諾書》。

                  2018年922日,公司頒布天虹紡織集團反腐敗系列制度,包括《天虹紡織集團反腐敗管理條例(試行)》、《天虹紡織集團廉潔自律獎勵辦法(試行)》、《天虹紡織集團舉報人保護和獎勵制度(試行)》、《天虹紡織集團舉報人保護和獎勵制度》(試行) -關于供應商及客戶的舉報指引和要求。要求各級管理人員身體力行做好表率,營造良好的內外部營運環境,為集團健康持續良好的經營和發展保駕護航。

                  2018年12月,針對天虹首例重大貪腐案,公司公布《關于天虹銀龍生產部經理助理裴友廉腐敗案的處理通報》,處理了與案件相關的11名各級管理人員,因裴友廉涉嫌違法,已經將案件移交給越南廣寧省芒街市公安局。

                  2019年126日,在2018922日發布天虹集團反腐敗系列制度基礎上,就進一步加強對《反商業賄賂協議書》的簽訂和管理提出要求,明確凡是涉及行政事務、采購、下腳料銷售、倉儲單證物流業務,以及項目建設、設計、施工、裝修、審計類工程合同(含越南海河工業區和各海外新項目),無論合同金額大小,一律全覆蓋,都必須將《反商業賄賂協議書》作為合同生效的必備附件,業務部門在簽訂合同時必須同時與合作伙伴簽訂《反商業賄賂協議書》,否則合同視為不完整,財務部門在審核合同時不予蓋章通過,所有相關付款申請不予通過。并要求集團總裁辦公室、企業管理部和內審部自20193月份起針對《反商業賄賂協議書》的簽訂進行聯合專項檢查,發現不符合要求的合同,報請集團領導追究相關業務部門和財務部門的責任。

                  2019年2月底,天虹官網開通“廉潔天虹”模塊,公布舉報通道、反腐公告及反腐建設。

                  路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。公司將嚴格遵循公平競爭規則,引導公司管理人員依法辦事,誠實守信,自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現象,對腐敗“零容忍”,任何腐敗事件涉及的人員均會被實名公告,每查處一起公布一起,樹立企業良好形象。

                  廉潔自律作為天虹每一位員工最基本的操守,也是我們天虹人的職業尊嚴,我們堅決貫徹集團反腐敗要求,積極主動地凈化經營環境與社會風氣,扎實推進治理商業活動的腐敗和賄賂工作,加強公司內控機制,做到誠實守信,強化制度監督,推進制度防腐,加強對易發多發腐敗的重點環節、重點部位崗位人員的監督、管理力度,從源頭上遏制腐敗,相信每一位天虹人都會自覺地將廉潔自律的要求深入人心、落實到行動,為建設廉潔天虹添磚加瓦,成為驕傲的天虹人。

                  備案序號:滬ICP備05028432號 版權所有2014 天虹紡織集團有限公司